EXTERNE
VERTROUWENS-PERSOON
Als externe vertrouwenspersoon bied ik een luisterend oor en ondersteuning aan medewerkers die te maken hebben (gehad) met ongewenste omgangsvormen zoals (seksuele) intimidatie, agressie, pesten en/of discriminatie of integriteits-schending zoals fraude, diefstal, machtsmisbruik en/of misbruik van bedrijfsmiddelen.
Zulke gebeurtenissen kunnen grote impact hebben, die nog groter wordt als een medewerker zich niet erover durft uit te spreken of bij pogingen dit wel te doen tegen dichte deuren aanloopt. Als externe vertrouwenspersoon creëer ik een onafhankelijke, veilige en vertrouwelijke omgeving waarbinnen een getroffen medewerker zich kan en durft te uitten. Soms biedt alleen erover praten al nieuwe perspectieven en wordt hierdoor onrust en/of stress verminderd. Maar het kan ook zijn dat er meer nodig is. Dan verkennen we samen de voor- en nadelen van mogelijke oplossingsroutes en ondersteun ik bij het zetten van stappen in de gewenste richting. De medewerker houdt hierbij zelf de regie.
Het doel van vertrouwenswerk is om een sociaal veilige en prettige werkomgeving te bevorderen, zodat medewerkers zich goed voelen en zich optimaal kunnen richten op hun werk.
Opvang & ondersteuning
Eerste opvang van medewerkers die te maken hebben gehad met ongewenste omgangsvormen of integriteitsschending, waarbij de nadruk ligt op erkenning.
Samen zoeken naar een passende oplossing en ondersteunen bij het zetten van stappen in de gewenste richting.
WERKWIJZE
Voorlichting & preventie
Zorgen dat de gehele organisatie weet dat er een externe vertrouwenspersoon is en waarvoor je hierbij terechtkunt. Altijd op maat.
Ongewenste omgangsvormen en integriteitsschending bespreekbaar maken binnen de organisatie en zo bijdragen aan preventie ervan.
Externe vertrouwenspersoon nodig?
Neem contact op om vrijblijvend de mogelijkheden voor jullie organisatie
te bespreken.
Gevraagd & ongevraagd advies
Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan bestuur/directie/management, op basis van zowel interne als externe ontwikkelingen.
Jaarlijkse rapportage verzorgen op basis van deze ontwikkelingen.
MEER OVER ABALONE
Mijn naam is Amarante Snellen, de vertrouwenspersoon achter Abalone Vertrouwenswerk. Ik heb jarenlang gewerkt als strategisch communicatieadviseur en hield me binnen die rol vooral bezig met massacommunicatie. Daarnaast werd ik door collega's - en andere mensen in mijn omgeving - steeds vaker in vertrouwen genomen, over werkgerelateerde maar ook persoonlijke zaken. Ik merkte dat ik veel meer voldoening haalde uit dit persoonlijk contact dan uit mijn communicatiewerkzaamheden, dus besloot ik een erkende opleiding tot vertrouwenspersoon te volgen en formeel binnen deze functie aan de slag te gaan. Naast vertrouwenspersoon ben ik ook werkzaam als coach.
De naam 'Abalone' komt van de abalone-schelp, die qua vorm lijkt op een menselijk oor, het belangrijkste 'instrument' van een vertrouwenspersoon. Bovendien staat deze schelp in diverse culturen symbool voor communicatie, compassie en positiviteit. De abalone wordt geassocieerd met het vermogen om te beschermen, angst en verdriet te verminderen, stroming te kunnen geven aan dat wat geblokkeerd is én te helen.
Toegankelijk en onafhankelijk
Aandachtig, integer en constructief
Altijd een persoonlijke benadering
Werkt (preventief) aan een veilige en prettige werkomgeving
Helpt bij het voorkomen van escalatie, ziekte en verloop
LVV gecertificeerd
GOED TE WETEN
1 op de 5 medewerkers in Nederland heeft te maken met ongewenste omgangsvormen op het werk.
83% van de medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen voelt zich niet voldoende ondersteund door de organisatie.
Een vertrouwenspersoon kan bijdragen aan een algeheel positiever werkklimaat met minder escalatie, ziekte en verloop en daardoor aan een grotere betrokkenheid en hogere productiviteit van medewerkers.
In 2024 wordt het voor organisaties waarschijnlijk wettelijk verplicht een vertrouwenspersoon beschikbaar te stellen voor hun medewerkers.
Voldoe aan de verwachte toekomstige verplichting van een vertrouwenspersoon voor jullie organisatie en investeer in het welzijn van medewerkers.
CONTACT
KvK: 5093130
Gevestigd in Sneek (Friesland).
Werkzaam in Friesland, Groningen, Drenthe, Flevoland en Overijssel (wijder gebied mogelijk in overleg).
POSTBOX
Paxtonstraat 3N
Box A6104
8013 RP Zwolle
STUUR EEN BERICHT/(TERUGBEL)VERZOEK
Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie